Cómo cumplir con los Objetivos de cerebro derecho Empleados

June 22

Una organización no puede tener éxito sin metas. Un líder no puede tener éxito sin el establecimiento de las metas correctas, de la manera correcta, para sus seguidores. Lo creas o no, hay un arte para el establecimiento y cumplimiento de metas. No todo el personal responderá con el enfoque más típico. Aun así, un gran entrenador puede ajustar su enfoque y saber cómo establecer metas que todos los empleados puedan apoyar.

Recuerde, el cerebro le gusta metas porque las metas ayudan a enfocar. Cuando se establecen los objetivos, los neurotransmisores como la dopamina se liberan en el cerebro. Un cerebro motivado será recompensado en el camino para el logro de la liberación de estos químicos. Sin ese logro y los productos químicos resultantes, el cerebro - y el empleado - se siente mal. Por tanto, el cerebro hace todo lo posible para alcanzar sus metas. No es de extrañar que es tan importante para incluir todo tipo de cerebros en el establecimiento de metas.

Si sus equipos están formados por miembros que son creativos, visual, y el hemisferio derecho dominante, acercándose metas de una manera no lineal puede ser más eficaz. Metas SAFE acercan metas un poco diferente. SAFE es un acrónimo de los siguientes:

  • Véalo. Ver el trabajar hacia ese objetivo. Por ejemplo, imagínese aumentar las ventas. Tal vez usted se visualiza acercarse a los clientes antiguos y compartir información valiosa sobre el producto que usted vende. A continuación se representa el llamamiento a nuevas perspectivas y lanzando el producto a ellos. Imagen de la meta ya alcanzada.
  • Acéptalo. Imagínate trabajar hacia la meta y acepta que usted puede lograrlo. Acepte el reconocimiento que podría obtener y las recompensas de su empresa va a recibir de las ventas.
  • Siéntelo. Adición de emoción a su visualización es de gran alcance. Sentirse bien acerca de su logro. Disfrute de la satisfacción de un trabajo bien hecho. A través de la visualización, en realidad se puede hacer que el cerebro libere dopamina y otros productos químicos del cerebro que te hacen sentir bien.
  • Expresarlo. Visualízate decirle a otros acerca de la realización y dando presentaciones en sus reuniones de equipo acerca de cómo usted contribuyó a la realización de este objetivo.

El método SAFE es especialmente bueno para aquellos cerebros que necesitan tener el cuadro completo con el fin de aceptar el hecho de que pueden lograr sus objetivos. Puede que no necesite utilizar SAFE por cada gol de la organización o equipo, pero puede ayudar a aquellos que dudan de su capacidad de alcanzar ciertas metas.