¿Qué es una acción de huelga?

September 26

Más comúnmente conocido como una huelga, una huelga es lo que sucede cuando un grupo de empleados de realizar un paro de labores. Por lo general, una huelga que ocurre debido a las quejas de la fuerza de trabajo tiene con su empleador. Una huelga general no es sólo una forma de protesta en el lugar de trabajo; los trabajadores en general usan una huelga para los empleadores de presión en el cumplimiento de las demandas antes de regresar a trabajar. Las huelgas pueden ser montados por un organizador sindical, o por un grupo informal de empleados unidos por una causa común. A lo largo de la historia, se han utilizado diferentes métodos de huelga, incluyendo huelgas de brazos caídos y las huelgas de alquileres. En algunos casos, las huelgas también pueden ser organizados por los no trabajadores, como los arrendatarios que protestaban condiciones de vivienda.

En función de una región o de las leyes laborales del país, una huelga puede o no puede ser una forma jurídicamente protegido de protesta. En los Estados Unidos (US), la legislación federal fue aprobada en 1930 para proteger los derechos de los trabajadores y el sindicato de organizar y huelga. No todos los trabajadores, sin embargo, están protegidos por la ley. Avión y ferrocarril trabajadores en los EE.UU. no están legalmente autorizados a la huelga, excepto bajo ciertas condiciones. Otros países, como Inglaterra, también tienen leyes que legalizan la huelga. Algunas naciones, sin embargo, no protegen legalmente a los trabajadores si deciden hacer huelga, e incluso pueden oponerse a ella.

Hay muchos método diferente de la huelga. En una huelga general, no sólo a un grupo de masas de los trabajadores dejar de trabajar, pero a menudo no trabajadores también se unirá a los piquetes como una forma de apoyo. Este tipo de acciones de huelga a veces se llaman las huelgas de solidaridad. Para indiscutiblemente considerarse una huelga general, la huelga tiene que involucrar a una gran parte de una comunidad, uniendo a los trabajadores y no trabajadores en protesta contra una queja común.

En una huelga de brazos caídos, los trabajadores dejan de trabajar, pero no abandonan el lugar de trabajo, sin dejar de ocupar los puestos de trabajo para evitar que los empleadores reemplazándolos con trabajadores no huelga. Este ha sido empleado en todo el mundo por muchos trabajadores de la fábrica, y se parece mucho a las protestas de brazos caídos que pasaron durante la era de los derechos civiles en los EE.UU. Por no dejar físicamente el lugar de trabajo hasta que se cumplan las demandas, los trabajadores no sólo privan a los empleadores de su trabajo la fuerza, pero también cerró con eficacia las operaciones.

No todos los ataques ocurren con los trabajadores descontentos, sin embargo. Los inquilinos que llevan a cabo una huelga de alquiler, por ejemplo, dejar de pagar el alquiler a los propietarios para tratar de mejorar las condiciones de vida. Viajeros en una huelga tarifa colectivamente pueden dejar de pagar dinero para viajar en el autobús. Las huelgas, incluso se pueden organizar por los mandantes políticos que tratan de influir en los políticos para aprobar una legislación progresista.

Algunos trabajadores que no están legalmente autorizados a la huelga, o que no están protegidos por un sindicato, pueden intentar evadir la ley creativa. En lo que se conoce como un enfermo de salida, por ejemplo, una fuerza de trabajo podría llamar colectivamente a los enfermos, la creación de una huelga con el pretexto de protección de otra acción.

A veces, los sindicatos negociarán con los empleadores para tener ciertas exigencias cumplirse para evitar una huelga. En estos casos, los contratos suelen ser elaborados para formalizar acuerdos y, a menudo incluyen una cláusula de no hacer huelga, en la que los sindicatos se comprometen a no atacar durante un período de tiempo acordado.

  • Dentro de la industria de las aerolíneas de Estados Unidos, los trabajadores están legalmente autorizados a huelga sólo bajo ciertas condiciones.
  • Huelgas de saneamiento pueden causar problemas de salud pública.
  • Las personas en huelga podrían quedarse en casa para ahorrar dinero.
  • Trabajadores de la construcción pueden hacer huelga para obtener mejores condiciones de trabajo.