¿Qué es la Compensación al Trabajador?

May 30

'Comp, la abreviatura de compensación de trabajadores, es un conjunto de leyes destinadas a proteger a los trabajadores. Aseguran los empleados que se mientras estaba lesionado o incapacitado en el trabajo que se les proporcionará con premios monetarios fijos. Esto elimina la necesidad de que los juicios y litigios.

Compensación de trabajadores también proporciona beneficios para la familia del trabajador si el trabajador pasará a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo. Las leyes también están diseñados para proteger a los compañeros de trabajo y los empleadores mediante la limitación de la cantidad de dinero que un empleado puede reclamar a un empleador. En la mayoría de los casos, la compensación de los trabajadores también elimina los compañeros de trabajo de la responsabilidad por el accidente compañeros de trabajo.

La Ley Federal de Compensación de Empleo tiene estatutos establecidos en el lugar que se limitan a los empleados federales, o los trabajadores empleados en alguna manera en el comercio interestatal. Muchos de sus reglas son las mismas que las leyes de compensación de los trabajadores. Estas leyes se limitan a la muerte o incapacidad en el desempeño de los deberes del empleado, pero la muerte o discapacidad no deben haber sido causado bajo los efectos de la intoxicación o por negligencia intencional de los deberes del empleado.

Esta ley cubre los gastos médicos debido a la discapacidad, y el empleado puede tener que reciclarse. Un trabajador con discapacidad recibirá dos tercios de su salario mensual y puede recibir más si las lesiones son permanentes. El empleado también puede recibir más si tienen una familia. También está previsto una contraprestación por los dependientes de un trabajador que muere por causas relacionadas con el trabajo.

Dentro de la Comisión Industrial, hay dos divisiones que supervisan las actividades de los agentes de seguros. Una de ellas es La División de Reclamaciones y el otro es el Juez de Derecho Administrativo (ALJ). También supervisan las controversias que surjan entre los demandantes, los empleadores y los agentes de seguros.

La División de Reclamaciones es responsable de la regulación de las compañías de seguros. Se aseguran de que los reclamos de compensación de trabajadores son tratados de acuerdo a las leyes y normas estatales. La División de Reclamos procesa alrededor de 6.000 reclamaciones por día. Se trata de un borrador créditos laborales de los trabajadores y los médicos heridos que han asistido a la escena del accidente. Cada año, la División de Reclamaciones decida en alrededor de 30.000 reclamaciones de compensación del trabajador, con problemas que van desde la pérdida de la capacidad para ganar a los problemas de mala fe con los empleadores.

El juez de derecho administrativo, o división audiencia, resuelve las disputas que surgen en casos de compensación del trabajador. Durante caso de compensación de los trabajadores, una amplia variedad de temas puede ser referido al ALJ. Estos pueden incluir sus beneficios, la reapertura de las reclamaciones, atención de apoyo, la indemnización y la pérdida de la capacidad para ganar. La División de Reclamos presentar una solicitud relativa a la controversia y enviarlo al ALJ. El resultado final de la disputa entonces recae en el juez de derecho administrativo.

  • Existe compensación a los trabajadores para brindar asistencia financiera y el tratamiento médico a los empleados que se lesionan en el trabajo.
  • Compensación de trabajadores da dinero para los gastos de subsistencia a las personas que adquieran una discapacidad como consecuencia de un accidente de trabajo.
  • Un empleado lesionado no está obligado a contratar los servicios de un abogado de compensación federales trabajadores con el fin de presentar una reclamación, pero puede hacerlo si él o ella elija.