¿Qué es la sombra Stock?

June 2

El término "sombra stock" se utiliza de diferentes maneras en el mundo financiero. Puede referirse a una acción que cotiza en bolsa que adquiere valor cuando una acción cotizada recientemente en una industria similar comienza su tendencia alcista, oa la acción en lo que se conoce como un plan de acciones fantasma. En un plan de acciones fantasma, la gente recibe una compensación basada en el aumento de valor de las acciones sin llegar a recibir acciones de la sociedad.

En el primer sentido, un ejemplo clásico de una acción sombra podría ser acciones de una empresa de alquiler que se ha negociado en el mercado y tiene una historia. Cuando una nueva empresa de alquiler se hace pública, la acción en la primera empresa de alquiler se convierte en una acción sombra. Nuevas empresas tienden a experimentar elevado volumen de negociación cuando van pública, conduciendo su valor, y las poblaciones de la sombra a menudo suben en valor junto a ellos. Finalmente, el mercado y los valores se estabilicen.

En el sentido de un plan fantasma de valores, la sombra de valores es un concepto un tanto complicado. Los empleados en este tipo de planes se les da un número determinado de acciones de "fantasma de valores." Esto no es real de valores y el empleado no tiene acciones en la empresa. Cuando el valor de las acciones de la compañía se eleva, el empleado recibe una compensación basada en el número de acciones de la sombra stock recibidos. En otras palabras, es como si la empresa tenía existencias que estaba generando retornos.

Dar a los empleados acciones de una empresa, falso o no, se utiliza como un incentivo para proporcionarles una campaña para ayudar a la compañía a tener éxito. Es en el mejor interés de los empleados a hacer cosas que aumentarán el valor de las acciones y por lo tanto causar una indemnización a aumentar. En el caso de stock fantasma, las empresas pueden utilizar esta técnica si no se negocian públicamente, para que puedan ofrecer una compensación basada en el rendimiento sin perder acciones y las empresas que cotizan en bolsa también pueden ofrecer sombra stock a los empleados.

Por lo general, los pagos en efectivo que tienen derecho los empleados a partir de un programa de sombra stock se difieren. Esto está diseñado para fomentar la longevidad de empleo. Los empleados no podrán ofrecerse acciones de inmediato y el número de acciones de fantasma Stock proporcionado aumentarán con el tiempo. Los premios no podrán comenzar durante varios años, dando a los empleados una razón para quedarse con la empresa para que puedan cobrar sus bonos en efectivo. A efectos fiscales, el dinero de un programa fantasma acciones se considera ingreso del trabajo.

  • Sombra de valores puede referirse a una acción que cotiza en bolsa que adquiere valor cuando una acción cotizada recientemente en una industria similar comienza su tendencia al alza.
  • Dar a los empleados acciones de una empresa, falso o no, se utiliza como un incentivo para proporcionarles una campaña para ayudar a la compañía a tener éxito.