¿Qué es un Fondo Fiduciario del empleado?

August 22

Un fondo de fideicomiso de los empleados es un tipo de confianza en que los empleados de una organización determinada figuran como beneficiarios, a recibir beneficios como la atención de la salud y las pensiones a través de la confianza. El empleador actúa como el otorgante, contribuyen a este fondo fiduciario para poner fondos a disposición de los empleados. El fiduciario a cargo del fondo general tiene la capacidad de invertir fondos para ayudar al fondo de crecer, además de hacer los pagos cuando sea necesario en virtud de las disposiciones en torno a la confianza.

Estos fideicomisos son un ejemplo de un modelo de beneficios que un empleador puede utilizar para proporcionar a los empleados acceso a beneficios. Los empleados del gobierno a menudo utilizan un fondo de fideicomiso de los empleados que pueden reunir las contribuciones de múltiples agencias para que la confianza tan grande y estable como sea posible, pero las personas que trabajan en el sector privado pueden tener acceso a los fondos similares a través de sus centros de trabajo. En un lugar de trabajo donde un fideicomiso no está presente, los empleados pueden ejercer presión para uno y pedir que sus beneficios provistos en este formato.

Un ejemplo clásico de un fondo de fideicomiso de los empleados es un fondo para pagar los servicios de atención de salud. Los empleados y familiares directos reciben asistencia con los costos de atención de salud a través de la confianza. Dependiendo de cómo se organiza, pueden obtener pagos regulares, el fondo puede pagar el seguro, o pueden ver a los proveedores de atención médica designada que facturan la confianza. La confianza determina la posibilidad de ofrecer beneficios en este caso, y las facturas pendientes de pago ir al empleado, incluyendo los copagos y deducibles.

Los fondos de pensiones también se pueden administrar a través de un fondo fiduciario de los empleados. A medida que el empleador añade contribuciones de rodadura y el fiduciario las invierte, el fondo paga a los jubilados actuales para que tengan dinero para vivir. El fondo proporciona un ingreso estable a los jubilados, y por lo general la gente puede obtener información de recursos humanos acerca de la cantidad de beneficios a esperar para que puedan planificar de manera efectiva para la jubilación.

Si un fondo de fideicomiso de los empleados está mal administrado o el fiduciario no puede planear para acontecimientos financieros significativos, esto puede crear un problema grave. El fondo puede quedarse sin dinero, dejando a los empleados que pensaban que obtendrían beneficios en una posición incómoda. Con los beneficios de jubilación, esto puede ser un problema particular, ya que los empleados pueden contar con sus ingresos de jubilación. Los retrasos o reducciones en los beneficios pueden hacer los jubilados vulnerables a la quiebra o dificultades económicas importantes, como no poder pagar todos los alimentos, la vivienda y la atención médica necesaria. Esto puede ocurrir debido a malas inversiones, un número sin precedentes de pagos debido a un creciente número de jubilados, o fraude fondo fiduciario deliberada.

  • Los trabajadores podrán solicitar que los beneficios de la empresa se administran a través de un fondo fiduciario de los empleados.