¿Qué es el Seguro de Desempleo privada?

January 26

Seguro de desempleo privada es un tipo de protección de seguro que proporciona una corriente de ingresos en caso de que el empleo a tiempo completo la Partya asegurado € ™ s se termina por cualquier motivo cubierto en los términos y condiciones del contrato de seguro. Este tipo de plan de seguro a menudo ofrece beneficios que van más allá de cualquier compensación por desempleo que los empleados se puede deber a través de algún tipo de programa de gobierno, ya menudo cubre circunstancias que ofrezcan el empleado elegible para recibir los beneficios del Estado. Las primas de seguro de desempleo privada son relativamente asequibles, con base en el alcance de la cobertura que se incluye en el acuerdo.

Las disposiciones que se encuentran en un plan de seguro de desempleo privado a menudo cubren una amplia gama de posibles eventos que podrían conducir al desempleo. Estos incluyen voluntaria, así como eventos involuntarios. Por ejemplo, el empleado puede ser capaz de obtener beneficios si el empleador optar por eliminar su puesto de trabajo, cerrar el centro en el que trabaja el empleado, o cerrar el negocio por completo. Dependiendo de los términos de la política, el empleado también puede ser capaz de recibir una indemnización si él o ella elige a grave la relación con el empleador bajo ciertas circunstancias, incluyendo la enfermedad o alguna cuestión jurídica pendiente entre el empleado y el empleador. Dado que el ámbito de los acontecimientos cubiertos pueden variar, es importante tener en cuenta las condiciones en cada plan de seguro de desempleo privado y determinar hasta qué punto la cubierta en diferentes situaciones se proporciona.

Asegurar el seguro de desempleo privada es similar a la adquisición de cualquier otro tipo de cobertura. La evaluación de los diferentes planes y elegir el que tiene el mejor alcance posible de la cobertura para el individuo, sin dejar de tener en cuenta el importe de la prima mensual, es muy importante. Se debe tener cuidado para asegurarse de que los beneficios pueden contribuir a compensar los vacíos en las indemnizaciones concedidas por otros planes, como los seguros de invalidez o la compensación por desempleo prevista de acuerdo con las leyes de empleo correspondientes a la jurisdicción en la que reside el empleado. Dado que las regulaciones para recibir compensación por desempleo varían de una zona a otra, utilizando el seguro de desempleo privado como fuente de ingresos, incluso si el individuo es considerado elegible para beneficios de desempleo estatales pueden ser una gran manera de asegurarse de que todavía hay dinero para pagar los gastos mensuales como la hipoteca y el pago de su automóvil.

Al igual que con cualquier tipo de plan de seguro, los proveedores deben estar autorizados para ofrecer el seguro de desempleo privado por una agencia reguladora del Estado. Estas agencias suelen ofrecer listados de proveedores que actualmente ofrecen este tipo de cobertura, con la aprobación del Estado. El uso de este listado para obtener información específica sobre el alcance de la cobertura ofrecida por cada proveedor, y comparar las tasas entre los diferentes planes harán que sea más fácil identificar el seguro mas adecuado y mejorar la capacidad employeeâ ™ € s de administrar sus gastos incluso si el empleo es interrumpido por alguna razón.

  • Los fondos provenientes de una póliza de seguro de desempleo privado pueden ayudar a una persona que está entre los trabajos.
  • Seguro de desempleo privada ofrece un ingreso para las personas que han sido despedidos.